Noticias de Finestrat
Finestrat impulsa el empleo con un nuevo Taller de Jardinería para 10 personas
El Ayuntamiento pone en marcha el Taller de Empleo ‘Puig Campana IV’, ofreciendo formación y empleo remunerado durante un año a través de LABORA
El Ayuntamiento de Finestrat ha dado inicio esta semana al Taller de Empleo ‘Puig Campana IV’, un programa de formación y empleo que permitirá a 10 personas del municipio especializarse en jardinería mientras reciben una retribución mensual. Este proyecto, promovido por la concejalía de Empleo y Formación, cuenta con la financiación de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, en el marco del Programa Mixto de Empleo y Formación de LABORA.
El alcalde de Finestrat, Juanfran Pérez Llorca, destacó la importancia de esta iniciativa en el ámbito laboral: “La mejor prestación social es el empleo y la formación, este nuevo taller de empleo permitirá que 10 personas se formen en jardinería durante un año con un sueldo, con el objetivo de que al finalizar el programa puedan acceder al mercado laboral y, si es posible, en nuestra propia localidad”.
El programa ofrece dos certificados de profesionalidad a los participantes, dotándolos de competencias clave en el sector de la jardinería: Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería e Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes.
Las clases combinarán formación teórica con prácticas en espacios verdes de Finestrat, donde los alumnos-trabajadores podrán aplicar los conocimientos adquiridos en el acondicionamiento y mejora de zonas ajardinadas del municipio.
“Formar en jardinería es fundamental porque hay una gran demanda en el sector, nosotros lo vemos cada día en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), donde muchas empresas buscan profesionales cualificados”, añadió el alcalde.
Además de los 10 alumnos-trabajadores, el taller cuenta con un equipo de profesionales formado por un director del proyecto, un docente especializado en jardinería, un docente de lengua extranjera, un especialista en prevención de riesgos laborales y un auxiliar administrativo. Cabe destacar que al menos el 50% del alumnado serán mujeres, promoviendo la igualdad de oportunidades en un sector en crecimiento.

El Ayuntamiento de Finestrat ha dado inicio esta semana al Taller de Empleo ‘Puig Campana IV’, un programa de formación y empleo que permitirá a 10 personas del municipio especializarse en jardinería mientras reciben una retribución mensual. Este proyecto, promovido por la concejalía de Empleo y Formación, cuenta con la financiación de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, en el marco del Programa Mixto de Empleo y Formación de LABORA.
El alcalde de Finestrat, Juanfran Pérez Llorca, destacó la importancia de esta iniciativa en el ámbito laboral: “La mejor prestación social es el empleo y la formación, este nuevo taller de empleo permitirá que 10 personas se formen en jardinería durante un año con un sueldo, con el objetivo de que al finalizar el programa puedan acceder al mercado laboral y, si es posible, en nuestra propia localidad”.
El programa ofrece dos certificados de profesionalidad a los participantes, dotándolos de competencias clave en el sector de la jardinería: Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería e Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes.
Las clases combinarán formación teórica con prácticas en espacios verdes de Finestrat, donde los alumnos-trabajadores podrán aplicar los conocimientos adquiridos en el acondicionamiento y mejora de zonas ajardinadas del municipio.
“Formar en jardinería es fundamental porque hay una gran demanda en el sector, nosotros lo vemos cada día en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), donde muchas empresas buscan profesionales cualificados”, añadió el alcalde.
Además de los 10 alumnos-trabajadores, el taller cuenta con un equipo de profesionales formado por un director del proyecto, un docente especializado en jardinería, un docente de lengua extranjera, un especialista en prevención de riesgos laborales y un auxiliar administrativo. Cabe destacar que al menos el 50% del alumnado serán mujeres, promoviendo la igualdad de oportunidades en un sector en crecimiento.
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