Altea aprueba en Mesa General de Negociación el Plan de Ordenación de Recursos Humanos

El Ayuntamiento de Altea ha aprobado en la Mesa General de Negociación el Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH), un documento estratégico orientado a reorganizar la estructura interna del consistorio, optimizar la gestión municipal y adecuar los recursos humanos a las necesidades actuales del servicio público.

El PORH será elevado para su aprobación definitiva en el próximo pleno municipal, donde se debatirá conjuntamente con los Presupuestos 2026, integrando así la planificación organizativa con la previsión económica del próximo ejercicio.

El concejal de Recursos Humanos, Deo Sánchez, ha destacado la relevancia del acuerdo alcanzado en el marco de la negociación colectiva y ha señalado que “la aprobación de este Plan de Ordenación de Recursos Humanos supone un paso fundamental para dotar al Ayuntamiento de Altea de una herramienta clara y consensuada, que nos permitirá gestionar mejor nuestros recursos humanos, ofrecer mayor seguridad jurídica y avanzar hacia una administración más eficiente y cercana a la ciudadanía”.

Según ha explicado el edil, el plan establece una hoja de ruta para la reorganización interna del personal municipal, con el objetivo de mejorar la eficacia en la prestación de los servicios públicos y garantizar una estructura administrativa acorde a las demandas actuales del municipio.

Sánchez también ha agradecido el clima de diálogo mantenido en la Mesa General de Negociación, subrayando que el documento ha contado con el apoyo mayoritario de la representación política, técnica y sindical. No obstante, ha lamentado que no se alcanzara la unanimidad, al señalar que “el Partido Popular de Altea ha antepuesto sus intereses políticos por delante de los trabajadores municipales y del interés general del municipio”.