Villajoyosa refuerza la seguridad jurídica en la gestión del personal con dos nuevos reglamentos

El pleno del Ayuntamiento de Villajoyosa ha aprobado en sesión extraordinaria dos nuevos reglamentos municipales que afectan directamente a la gestión del personal empleado público, con el objetivo de reforzar la transparencia, la equidad y la eficacia en la organización interna del consistorio.

Las dos propuestas, el Reglamento de Productividad para el personal empleado público y el Reglamento de asignación temporal de funciones del Ayuntamiento, fueron respaldadas por unanimidad de todos los grupos políticos representados en la corporación municipal de Villajoyosa.

El concejal de Personal, Paco Buigues, explicó que ambas iniciativas comparten un mismo propósito: “establecer un sistema claro, equitativo y transparente en estas dos cuestiones que afectan a los trabajadores municipales”. El edil recordó que ambos instrumentos están recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público, lo que aporta respaldo normativo a su implantación.

En el caso del Reglamento de Productividad, su finalidad es definir un marco objetivo para la asignación del complemento económico vinculado al rendimiento. Según detalló Buigues, la norma “tiene como objetivo establecer un sistema objetivo, transparente y equitativo para la asignación del complemento de productividad”, fijando criterios claros que permitan evitar discrecionalidades y dotar de mayor seguridad jurídica al procedimiento.

Por su parte, el Reglamento de asignación temporal de funciones regula situaciones excepcionales en las que sea necesario encomendar tareas distintas a las habituales a determinados empleados municipales. El concejal subrayó que se trata de una medida “de carácter temporal y excepcional”, que queda sujeta a los principios de igualdad, mérito y publicidad, garantizando que cualquier designación se realice bajo criterios reglados.

Desde el área de Personal se ha destacado que ambos textos buscan garantizar la continuidad y adecuada prestación de los servicios públicos, especialmente en contextos organizativos que requieran ajustes internos, asegurando en todo momento la eficacia, la eficiencia y la calidad en la actuación administrativa.